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rotko
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MessageSujet: Travail 2   Sam 22 Mar - 9:27

je rouvre le dossier au vu de certains films comme j'ai mal au travail ou la question humaine.
On ne peut pas dire que les conditions s'améliorent.

Rappel de quelques titres :
Souffrance en France : La banalisation de l'injustice sociale
de Christophe Dejours, points essais, au Seuil


clic !


Le Harcèlement moral : la violence perverse au quotidien par Marie-France Hirigoyen chez Pocket.


clic !
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rotko
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Inscrit le : 26 Déc 2005
Messages : 20096

MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 14 Avr - 8:06

Lemonde se réjouit d'initiatives récentes !

Citation:
Création de crèches d'entreprise, aménagement du temps de travail, suppression des réunions tardives : les 29 entreprises qui ont signé, vendredi 11 avril, la Charte de la parentalité s'engagent à "favoriser la parentalité en entreprise". "Le monde du travail a tout à y gagner, a souligné le ministre du travail, Xavier Bertrand. Un parent qui a trouvé un mode de garde pour son enfant est aussi un salarié plus efficace, car il a l'esprit tranquille."


Face à des chiffres alarmants :

Citation:
Selon l'association SOS-Préma : 65 000 enfants naissent prématurés chaque année, un chiffre qui a progressé de 45 % depuis 1995


augmentation en partie liée au stress qui règne dans le monde du travail.

L'actuelle flexibilité et le travail partiel ne vont pourtant pas dans le sens d'un amélioration - pas plus que le travail du dimanche, et la fin du temps collectif, selon les syndicalistes, coupe les liens entre les salariés.
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rotko
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Inscrit le : 26 Déc 2005
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MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 7:00

Citation:
La nuit du dimanche au lundi est celle des insomnies pour plus de 50 % des salariés américains et européens.

Selon une enquête réalisée auprès de 24 224 personnes des deux continents par Monster, spécialiste de la gestion de carrière en ligne, moins d'un Français sur cinq déclare ne jamais subir de stress avant le début de la semaine.(1)

Les Américains, les Britanniques et les Hongrois sont ceux dont le sommeil est le plus perturbé (70 %). A l'inverse, Espagnols, Norvégiens et Danois semblent moins appréhender la reprise du travail.

Le manque de sommeil est source d'anxiété et de différents troubles. "Or le stress au boulot représente un coût pour l'entreprise : le turnover, l'absentéisme ou les pertes de qualité découlant du stress représentent 3 % à 4 % du PIB des pays industrialisés, selon le Bureau international du travail".


Lemonde.

(1) autre formulation : 4 Francais sur 5 éprouvent ce stress !
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Utopie
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Age : 100
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MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 10:46

rotko a écrit:
Lemonde se réjouit d'initiatives récentes !

Citation:
Création de crèches d'entreprise, aménagement du temps de travail, suppression des réunions tardives : les 29 entreprises qui ont signé, vendredi 11 avril, la Charte de la parentalité s'engagent à "favoriser la parentalité en entreprise". "Le monde du travail a tout à y gagner, a souligné le ministre du travail, Xavier Bertrand. Un parent qui a trouvé un mode de garde pour son enfant est aussi un salarié plus efficace, car il a l'esprit tranquille."


Et bien moi je trouve ça totalement fou !

Au sous sol, installons les crèches, au 1er on pourrait y mettre l'école, au 2ème un lieu spécialisé pour les stages, quelques vingtaines d'étages pour y passer 40 ? 41 ? ans voire plus pour ceux qui sont en bonne forme, du 23ème au 29ème, les maisons de retraite et au 30ème des salles funéraires !
Les 2/3/4ème sous sol qui servaient autrefois de parking, ne servirait plus à rien, l'ascenseur serait le nouveau mode de transport, ils pourraient être aménagés en dortoir et cantine, les salles de sport existant déjà ...
Voilà certainement, le moyen de favoriser la famille et surtout l'entreprise.
Quel monde de m...
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Seb
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Inscrit le : 26 Fév 2008
Messages : 486

MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 11:04

Utopie a écrit:

Et bien moi je trouve ça totalement fou !

Au sous sol, installons les crèches, au 1er on pourrait y mettre l'école, au 2ème un lieu spécialisé pour les stages, quelques vingtaines d'étages pour y passer 40 ? 41 ? ans voire plus pour ceux qui sont en bonne forme, du 23ème au 29ème, les maisons de retraite et au 30ème des salles funéraires !
Les 2/3/4ème sous sol qui servaient autrefois de parking, ne servirait plus à rien, l'ascenseur serait le nouveau mode de transport, ils pourraient être aménagés en dortoir et cantine, les salles de sport existant déjà ...
Voilà certainement, le moyen de favoriser la famille et surtout l'entreprise.
Quel monde de m...

oui, oui, et on pourrait même ouvrir un bar dans les locaux, où les salariés épanouis iraient dépenser leur paie à la fin de leur heureuse journée de travail. Comme ça l'entreprise pourrait récupérer une partie des salaires sous forme de consommations. (un peu comme les Indiens employés par certaines compagnies aurifères en Amérique du Sud) rhaa
_________________
"Jamais je ne me suis couché de bonne heure..." (Moi)
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rotko
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Inscrit le : 26 Déc 2005
Messages : 20096

MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 12:00

Certes, certes, ne vous emballez pas Razz

on n'est pas à bataville
Rappel.

bienvenue à Bataville ! film de François Caillat qui parle d'une cité des ouvriers de la chaussure créee par le Tchèque Tomas Bata :

Bataville comprend des
Citation:
Maisons avec jardins, commerces, salle des fêtes, école, centre de formation, cinéma, stade, fanfare: de la naissance à la mort, tout est conçu pour maximiser le bonheur des Batavillois afin que chacun contribue avec entrain à la bonne santé de l'entreprise.


et un embrigadement douteux :

Citation:
Le film est ponctué de slogans d'époque, aux relents parfois douteux: cultes du chef et de la "jeunesse forte", éloge du corps vigoureux, appels à "fortifier la race". Sans compter le respect de "l'ordre et de la propreté, bases d'une famille saine et heureuse".


Ici il s'agit de commodités limitées, qui peuvent effectivement rendre service.

Si on pousse un avantage à son extrème, oui, on aboutit alors à des aberrations.

Mais faudra-t-il supprimer les horaires variables parce que, c'est un fait, ils mettent un frein à la convivialité des salariés et nuisent aux concertations revendicatives ?

Et les cités étudiantes, avec crèches et cantines ?
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Seb
Mod.



Inscrit le : 26 Fév 2008
Messages : 486

MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 12:19

rotko a écrit:
Certes, certes, ne vous emballez pas Razz

Ici il s'agit de commodités limitées

non, mais si on laisse faire, il rendront même les toilettes payantes sur le lieu de travail ! Razz
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rotko
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Inscrit le : 26 Déc 2005
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MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 13:10

Ceci dit, les commodités matérielles ne visent pas l'amelioration de la vie, mais son retentissement sur la qualité ou la quantité du boulot effectué; a chaque fois on raisonne en comptable !

Citation:
Le monde du travail a tout à y gagner, a souligné le ministre du travail, Xavier Bertrand. Un parent qui a trouvé un mode de garde pour son enfant est aussi un salarié plus efficace, car il a l'esprit tranquille."


Citation:
le stress au boulot représente un coût pour l'entreprise : le turnover, l'absentéisme ou les pertes de qualité découlant du stress représentent 3 % à 4 % du PIB
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Utopie
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Messages : 9570

MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 16:22

rotko a écrit:
Ceci dit, les commodités matérielles ne visent pas l'amelioration de la vie, mais son retentissement sur la qualité ou la quantité du boulot effectué; a chaque fois on raisonne en comptable !


Tu vois bien qu'il y a de quoi s'emballer. Faciliter la vie d'un salarié n'a pas pour but qu'il ait une vie meilleure mais qu'il travaille mieux, pas moins stressé par le boulot mais par les à côtés (famille, culture, sport, loisirs etc), plus longtemps, avec des horaires variables, voire les dimanches, jours fériés et on revient avec la valeur travail !

Faut plus que je vienne sur ce fil, ça me donne le bourdon bof
(c'est pas ta faute Rotko ... )
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rotko
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Inscrit le : 26 Déc 2005
Messages : 20096

MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 16:35

Utopie a écrit:

Tu vois bien qu'il y a de quoi s'emballer. Faciliter la vie d'un salarié n'a pas pour but qu'il ait une vie meilleure mais qu'il travaille mieux


Tout est dit clairement. Il ne sert à rien de pratiquer la politique de l'autruche, c'est utile de connaître les règles du "jeu".
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Utopie
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Age : 100
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MessageSujet: Re: Travail 2   Lun 5 Mai - 16:40

rotko a écrit:
Utopie a écrit:

Tu vois bien qu'il y a de quoi s'emballer. Faciliter la vie d'un salarié n'a pas pour but qu'il ait une vie meilleure mais qu'il travaille mieux


Tout est dit clairement. Il ne sert à rien de pratiquer la politique de l'autruche, c'est utile de connaître les règles du "jeu".


Donc faut se remuer et se battre ...

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